- C = conhecimento(saber fazer) é o que aprendemos através de aulas, cursos, leituras, da vida e exemplos, mesmo sendo o conhecimento teoria é considerado a base de tudo.
- H = habilidade (poder fazer) experiência adquirida no cotidiano + o conhecimento.
- A = atitude (querer fazer) são os motivos e razões para realizar algo. Mais mental do que teórico e prático. É o interesse na busca do conhecimento e da habilidade para tal.
São considerações necessárias no avanço de C.H.A. para C.H.A.P.A.
- P = (princípios e valores) base no comportamento das pessoas, modo de ser pautado na moral, confiança, respeito, transparência, comprometimento, flexibilidade, resiliência, perseverança, ética, honestidade, integridade, motivação, cooperação, empatia, perdão e por aí vai. São preceito que revelam atitudes. Não adianta ser C.H.A. se as atitudes desconhecem princípios e valores. Como falar em sustentabilidade ambiental jogando papel, latinha ou bituca em qualquer lugar que não seja o adequado.
- A = (ambiente de trabalho ou não). É fundamental o pleno conhecimento no ambiente de trabalho devido a globalização, que desapareceu com o tempo (fusos horários) e espaço (fronteiras) entre países. Entender sobre ações relacionadas à atividade, ex: na administração - vendas, marketing, finanças. O job rotation está dentro do A onde amplia a visão de negócio em que colaboradores estão inseridos.
C.H.A.P.A. - melhorias constantes que o mundo viverá agora.
Vale saber sobre Talento x Dom
- O talento é natural, já nasce com o homem.
- O dom é dado por Deus - capacidade, habilidade sobrenatural.
Nascemos com talento, mas precisamos descobrir o dom que Deus nos deu!
Fonte: http://ogerente.com.br/rede/favaconsulting/vocacao-talento/
